Etre mandataire, une passion, une expertise, des compétences …

L’exercice d’une fonction juridictionnelle ou d’un mandat est source de développement personnel. Les projets sont souvent passionnants, ils permettent d’aiguiser son expertise et de développer ses compétences.

Etre mandataire, une passion, une expertise, des compétences …

Participez  à des projets qui vous passionnent !

  • Investissez vous dans des initiatives passionnantes !
  • Développez des projets innovants !
  • Rencontrez d’autres acteurs de la vie locale partageants vos centres d’intérêt !

Développez votre expertise du territoire !

  • Développez votre réseau institutionnel !
  • Elargissez votre vision prospective territoriale !
  • Adaptez votre stratégie par une meilleure connaissance du  développement économique et social local !
  • Désamorcez les conflits latents grâce à une meilleure connaissance des partenaires sociaux !
  • Anticipez très en amont les conflits possibles par une meilleure appréhension des mouvements associatifs!

Développez vos compétences professionnelles !

  • Développez des connaissances techniques importantes pour vos entreprises : jurisprudence sociale, financement et procédure des marchés  publics, fonds de la formation professionnelle….
  • Développer votre pouvoir de persuasion face à des partenaires sociaux parfois moins au fait des problématiques d’entreprises !
  • Développer vos capacités de négociation !
  • Développez vos aptitudes à la communication institutionnelle !
  • Développez vos aptitudes de décideur !
  • Sachez gérer des situations parfois difficiles !

Une représentation active des entreprises

Les fonctions juridictionnelles et mandats territoriaux s’exercent essentiellement dans un cadre départemental ou régional. Ils relèvent de trois grands domaines : l’économique, le social et la formation. Les MEDEF territoriaux sélectionnent et animent les mandataires ou les membres des juridictions.  Ils sont alors nommés ou présentés au suffrage des entrepreneurs.

Trois types d’instances accueillent des mandataires patronaux :

  • Les instances paritaires, composées à parts égales de représentants des employeurs et des salariés,
  • Les instances tripartites, réunissant des représentants des employeurs, des salariés et de l’administration,
  • Enfin, diverses instances plus larges, regroupant des représentants du monde économique ou associatif.

On recense plus d’une centaine de fonctions juridictionnelles et mandats différents. Ils se répartissent en trois grandes familles, économiques, social et formation.