Amélie VAYER - Mode d'Emplois a récemment organisé sa première "Matinale Mode d'Emplois", une initiative visant à fournir aux entreprises locales les outils et les informations nécessaires pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines. Cette session, axée sur l'information, les échanges de bonnes pratiques et la mise en lumière des dispositifs disponibles sur le territoire, a rencontré un franc succès.
Au programme, ce matin-là se trouvaient des thèmes importants pour le développement professionnel des salariés et la compétitivité des entreprises :
**1. L'Entretien Professionnel :** Un moment essentiel dans la vie de l'entreprise, propice à l'échange et à la définition des objectifs individuels et collectifs.
**2. Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) :** Un accompagnement personnalisé pour aider les salariés à construire leur parcours professionnel et à anticiper les évolutions du marché du travail.
**3. La Montée en Compétence des Salariés :** Un enjeu majeur pour rester compétitif dans un monde en perpétuelle mutation.
**4. Les Dispositifs de Formation pour Intégrer de Nouveaux Collaborateurs :** Une démarche indispensable pour garantir une intégration réussie et une montée en compétence rapide.
Audrey Brunel, du CIBC Haute-Loire, a présenté les outils disponibles pour accompagner les entreprises dans ces différentes démarches. De son côté, Perrine Grenet et Aurélie Bourdier de l'OPCO AKTO ont éclairé les participants sur les dispositifs de financement de la formation, permettant ainsi aux entreprises de mieux appréhender les moyens à leur disposition pour investir dans le développement de leurs équipes.
Un point crucial a également été abordé : la répartition des Contributions Légales une fois versées à France Compétences. Comprendre cette répartition permet aux entreprises de mieux cibler les dispositifs qu'elles alimentent, afin de les solliciter de manière éclairée.
Cette Matinale "Mode d'Emplois" s'inscrit dans une dynamique européenne et régionale, bénéficiant du soutien du Fonds Social Européen ainsi que des actions de la DREETS Région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle témoigne de l'engagement du MEDEF Haute-Loire en faveur de l'emploi, de la formation et du développement des compétences, des piliers essentiels à la croissance économique et à la pérennité des entreprises.
